Dos veces al año, la Oficina brinda a jóvenes candidatos titulados universitarios seleccionados de entre nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, así como a un determinado número de nacionales de terceros países, la oportunidad de efectuar prácticas de 5 meses de duración. Dichas prácticas consisten en una experiencia laboral en uno de los servicios de la Oficina. Comienzan a principios del mes de febrero (prácticas de primavera) y del mes de septiembre (prácticas de otoño) de cada año. Cada candidatura corresponderá al período de prácticas inmediatamente posterior a la solicitud. 

La información básica se halla en la Decisión ADM-06-26, relativa a los períodos de prácticas ofrecidos por la OAMI a los jóvenes titulados universitarios. 
Aunque el número de plazas disponibles para cada período de prácticas es de unas 10, la Oficina suele recibir un elevado número de candidaturas, de modo que es esencial comprender debidamente los procedimientos de selección y rellenar correctamente el impreso de solicitud. Se recomienda una atenta lectura de la Decisión ADM-06-26, dado que todo impreso de candidatura que no cumpla los criterios establecidos será rechazado.

Igualmente señalamos a efectos prácticos que resulta aconsejable poseer algunos conocimientos del idioma español, en la medida en que ello contribuiría a facilitar la integración del becario.

Cuando la Oficina haya recibido su formulario de candidatura acompañado de los documentos exigidos se enviará un acuse de recibo en el que se indicará el número del candidato, que deberá especificarse al ponerse en contacto con la Oficina. Los candidatos admisibles serán seleccionados en función de sus méritos, con arreglo a la experiencia laboral adquirida previamente si procede, y a tenor de una determinada distribución geográfica.

Se advierte que no se tomarán en consideración los formularios de candidatura recibidos en la Oficina de Prácticas una vez transcurrido el plazo de presentación.

El calendario previsto para este procedimiento, sujeto a modificaciones en función de cada publicación de puestos y del número de puestos disponibles, es el siguiente:

Período de envío de las candidaturas: entre el 1 de octubre y el 31 de octubre del año anterior. 


Fecha límite para la presentación de candidaturas: el 31 de octubre (del año anterior).

Período de envío de las candidaturas: entre el 1 de marzo y el 31 de marzo.


Fecha límite para la presentación de candidaturas: el 31 de marzo

Por imperativos logísticos, la Oficina no tramitará las candidaturas presentadas en forma diferente a la del impreso de candidatura disponible, cuyo uso resulta obligatorio. Es esencial adjuntar al impreso de candidatura las copias escaneadas de títulos universitarios (los candidatos que no estén aún en posesión de un título de fin de carrera podrán enviar un certificado expedido por la universidad que avale que se han aprobado todas las asignaturas necesarias para la obtención del título correspondiente). El incumplimiento de este requisito es la causa principal de la desestimación de candidaturas.

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